areas y funciones de enfermeria

 ÁREAS DE ACCIÓN DE ENFERMERÍA

Dentro del equipo de salud la enfermera desempeña un rol indispensable para satisfacer las necesidades derivadas de proceso salud – enfermedad de la población  y se desarrolla en cuatro grandes áreas de acción las cuales son: Atención Directa, Docencia, Administración, investigación
 
 

 ATENCIÓN DIRECTA En esta área el papel de enfermería está orientado a la aplicación de los servicios de enfermería, en relación con el individuo, familia y comunidad, desarrollando actividades de promoción, recuperación y rehabilitación.

  DOCENCIA Le corresponde a enfermería realizar actividades educativas que permitan modificar los conocimientos, actitudes y práctica de los individuos, así como el medio ambiente físico y social.


ADMINISTRACIÓN Es responsabilidad de enfermería aplicar el proceso administrativo en los diferentes ámbitos de desempeño, enfatizando el enfoque gerencia estratégico en la ejecución de este, en la búsqueda de la eficacia y eficiencia.

 INVESTIGACIÓN En esta área sustenta el quehacer del profesional de enfermería, al aplicar el proceso de investigación científica que le permita tomar decisiones basadas en hechos apegados a la realidad. Generar conocimientos que sustentan su accionar, proporcionar atención de calidad y potencializar el crecimiento profesional.
 

  FUNCIONES ESPECIFICAS DE ENFERMERÍA

 

FUNCIÓN ASISTENCIAL En esta la enfermera aplica los conocimientos teórico científicos en el empleo de técnicas y procedimientos de enfermería que contribuyen a dar atención directa para lograr restablecer la salud y pueda el paciente integrarse a la vida familiar y productiva lo más pronto posible.

FUNCIÓN DE COMUNICACIÓN La enfermera ha de ser cuidadosa en el envío y recepción de mensajes al usuario, familia y comunidad

 FUNCIÓN HUMANITARIA Incorpora las relaciones humanas adecuadamente para apoyar al usuario en todos los momentos de crisis buscando el bienestar y aceptación de este, procurando no crear dependencia asi mismo preservando la dignidad de la persona.

 FUNCIÓN DE EDUCACIÓN El personal de enfermería desempeña el papel de maestra ya sea formal o informalmente compartiendo los conocimientos sobre educación en salud que conduzca a la modificación y/o aprendizaje de conductas favorables a la salud del individuo, familia y comunidad.

FUNCIÓN SOCIAL Consiste en la búsqueda de estrategias que contribuyan a la solución de problemas relacionados con la situación laboral y familiar, generados a partir de la condición de salud del usuario.

 FUNCIÓN DE REHABILITACIÓN Con esta función se busca potencializar las capacidades del usuario para disminuir su limitaciones estimulando, el desarrollo de nuevas habilidades que le permitan integrarse productivamente a la sociedad.

FUNCIÓN PREVENTIVA Comprende la protección del usuario, la prevención de traumatismos y de complicaciones así como las acciones educativas para preservar su salud, enseñando al individuo como identificar las barreras del organismo contra la infección, y otros riesgos a fin de disminuir la probabilidad de enfermar.

FUNCIÓN ADMINISTRATIVA Implica la aplicación del proceso gerencial eficaz y eficientemente en la práctica cotidiana para el logro del restablecimiento de la salud del paciente.